Nos dirigimos a un mercado laboral inestable.
Se contrata y subcontrata para determinados
fines y objetivos.
Los objetivos pueden y de hecho lo hacen, variar
antes de llegar a su fin y eso nos obliga a cambiar
las estrategias.
Las empresas ya no buscan títulos,buscan soluciones.
Soluciones que pasan por distintas habilidades.
Ya no es aquello del albañil que se jubila con el
título de: " Ayudante del Auxiliar del Ayudante
Temporero ."
Los títulos para que sean efectivos hay que ponerlos
en práctica y valorar resultados.
Si eres capaz de solucionar algo,esa es tu fuerza
laboral...aunque hay empresas que precisan el
Hombre orquesta, capaz de tocar varios instrumentos.
Todo depende de las necesidades de la empresa
que son las necesidades de sus clientes.
Como las necesidades cambian, así han de saber
cambiar todos los implicados.
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